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人才理念

德才兼?#31119;?#20197;德为先 ,敬业为本,共同发展
德才兼?#31119;?#20197;德为先
公司在选人用人上坚持德才兼?#31119;?#20197;德为先的用人标准。德与才是辩证统一的关系,兼具高尚的道德品质和良好才能的人,这才是广弘所需要的优秀人才。德是才的统帅,决定着才能发挥作用的方向;才是德的支撑,影响着德的作用?#27573;А?#19982;?#30036;?#27604;,德始终是第一位。因此公司选人原则就是,有德有才提拔重用,有德无才培养使用,有才无德限制使用,无德无才坚决不用。

敬业为本
敬业就是敬重事业,专心致力于工作,千方百计把工作做好。强?#19994;?#20107;业心和责任感,锲而不舍的勤奋?#22242;?#21147;,是员工对敬业精神的理解,?#24425;?#38598;团不断向前发展的内在动力。
敬业是一种态度,是认真负责的态度。敬业是一种能力,往往会促使人朝更专业、更成功的方向发展,由敬业而钻研,由钻研而专业。敬业是一种?#32856;唬?#25964;业的人会赢得更多的认可和发展机会。敬业是一种积极向上的精神,需要我们去发扬。

共同发展
公司努力为员工的发展创造有效的事业发展空间,鼓励员工通过努力工作获取施展才能的机会。同时公司将根据公司发展和实际工作需要,为员工提供学习的机会,帮助员工提高自身素质和能力,达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合,实现企业与员工共同?#27801;ぁ?#20849;同发展。没有员工的努力,就没有企业的成功,没有企业的成功,也不会有员工的成功。
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